Nicht, weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
Durch zielgerichtete Reflexion und Bearbeitung beruflicher Fragen und Rollenerwartungen, entwickeln sich Einzelpersonen und Teams weiter.
Kurzzeitige Beratung von:
Regelmäßige Berufliche Beratung:
Am Beginn der Beratung steht ein ausführliches und für Sie kostenfreies Telefonat zu Ihrem Anliegen. Wenn Ihr Anliegen und unsere Beratungsansätze zueinander passen, wird ein erster Termin vereinbart. Darin erarbeiten wir konkrete Beratungsziele und klären das weitere Vorgehen detailliert. Über die Beratungsleistungen schließen wir dann einen Vertrag ab.
Treffen Sie Ihre nächste Entscheidung ganz bewusst! Erkennen Sie Ihre Entscheidungsmuster und finden Sie das für Sie passende Unternehmen!
Im Laufe jeder Berufstätigkeit gibt es Entwicklungschancen, ungewollte Veränderungen und häufiger berufliche Umbrüche. Eine Karriereberatung ist ein spezielles Angebot für Menschen, die sich beruflich um- oder neu orientieren wollen. Sie finden in dieser Beratung heraus, was Ihre Werte und konkreten Vorstellungen von guter Arbeit und gutem Leben ausmacht und erhalten damit verlässliche Entscheidungskriterien für den nächsten beruflichen Schritt.
Am Beginn der Beratung steht ein ausführliches und für Sie kostenfreies Telefonat zu Ihrem Anliegen. Wenn Ihr Anliegen und meine Beratungsansätze zueinander passen, wird ein erster Termin vereinbart. Darin erarbeiten wir konkrete Beratungsziele und klären das weitere Vorgehen detailliert. Über die Beratungsleistungen schließen wir dann einen Vertrag ab.
Organisationsberatung bietet umfassende Methoden, um den Aufbau und die Veränderungen in Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu gestalten.
Organisationsberatung ist Prozessberatung, wenn sich Strukturen ändern oder ganze Bereiche neu aufgestellt werden müssen. Gerade in Zeiten der Digitalisierung werden neue Prozesse angelegt und häufig in ältere Strukturmodelle mit Mühe eingepasst. Die Mitnahme der Menschen in diesem Prozess, das Einbeziehen ihres Wissens und ihrer Erfahrungen, bilden ein entscheidendes Kapital für eine erfolgreiche Veränderung. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung entwickeln wir das Konzept für den Veränderungsprozess und begleiten auch bis in die Umsetzung hinein. Die enge Zusammenarbeit mit den internen Führungs- und Fachkräften und dem Beraterteam bildet dabei eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg.
KMU, Organisationen, Behörden, Institute:
Am Beginn der Beratung steht eine ausführliche Auftragsklärung zu Ihrem Anliegen. Wenn Ihr Anliegen und unsere Beratungsansätze zueinander passen, unterbreiten wir Ihnen ein schriftliches Angebot. Über die gewünschten Beratungsleistungen schließen wir dann einen Vertrag ab.
Mit der Zeit gehen heißt, dazuzulernen und sich zu entwickeln – ein Leben lang. Werden Sie fit in Kooperationen, Kommunikation und Führung!
Wir bieten ein vielseitiges Fortbildungsangebot speziell für Führungskräfte an. Sie können aus einem Pool von Einzelthemen oder modularen Führungstrainings auswählen. Wir entwickeln auch maßgeschneiderte Angebote. Dazu befragen wir im Vorhinein gern Ihre Führungskräfte nach dem konkreten Bedarf und den thematischen Schwerpunkten.
Sie nehmen mit uns Kontakt auf und wir erörtern in einem ausführlichen Vorgespräch Ihre Vorstellungen. Im Anschluss erhalten Sie ein schriftliches Angebot. Wenn dieses passt, wird ein Vertrag geschlossen. In der Regel stellen Sie den Tagungsort und die Teilnehmenden zusammen. Wir bieten Tagesveranstaltungen und mehrtägige Seminare an, je nach inhaltlicher Vereinbarung. Wir übernehmen die inhaltliche Gestaltung, inklusive Handouts.
Stimmen
… Ich danke Ihnen herzlich für die jahrelange vertrauensvolle Zusammenarbeit … Ich durfte viel lernen von Ihnen und Sie haben mir Bestätigung und Sicherheit gegeben. Vielen Dank auch dafür.